نحن نتفهم تحديات المشتريات وسلسلة التوريد الخاصة بك
تواجه الشركات حاليًا أزمات متعددة: جائحة عالمية (كوفيد)، وتغير المناخ، والتوترات الجيوسياسية (أزمة أوكرانيا)، وعدم استقرار شبكات الإمداد، والتضخم. في الوقت نفسه، تسعى المشاريع السابقة والحالية إلى جعل الشركة بأكملها "مؤهلة للنمو" من خلال
إن إدارة الأزمات، وكذلك المشاريع، لا تمنح قادة المشتريات وسلسلة التوريد سوى وقت محدود للمضي قدمًا في مشاريعهم الاستراتيجية. علاوة على ذلك، ازداد حجم المشتريات وتعقيدها بوتيرة أسرع بكثير من عدد الموظفين في قطاع المشتريات خلال العقود الماضية.
في حين كانت الفواتير الإلكترونية والمشتريات التشغيلية والكتالوجات الأولى من أهم موضوعات العمليات والتكنولوجيا عندما تأسست apsolut في عام 2005، فقد كان الأمر كذلك قبل سبع إلى ثماني سنوات عندما كان الأمر يتعلق بالتوريد الاستراتيجي مع منصات العطاءات وإدارة العقود الرقمية وعمليات دورة حياة الموردين.
اليوم، أصبحنا نهتم بشكل متزايد بموضوعات مثل دمج استراتيجية المشتريات في إدارة الفئات، وتأمين شبكات الإمداد، واكتشاف المخاطر والحد منها في وقت مبكر، وتحديد الابتكارات والاستفادة منها، وجذب المواهب وتطويرها.
تم دمج هذه الخبرة في خدمات تحويل الأعمال (BTS) الخاصة بنا إلى جانب الفئات التالية: العملية، والبيانات، والتكنولوجيا، والأشخاص .
نساعد الشركات على تجاوز العمليات المحلية المجزأة ذات الحوكمة الضعيفة. نؤسس مسارات عمل ذكية ومتعددة الوظائف وتعاونية لفرق الفئات العالمية، مع تكامل قوي بين الشركاء الداخليين والخارجيين.
نساعد في إرساء الشفافية العالية فيما يتعلق بمقاسات الشراء، وتسخير بيانات عملية الاستخبارات ، وبناء قاعدة بيانات رئيسية قوية ونظيفة لإثرائها بمعلومات من جهات خارجية في الوقت الفعلي.
بالنسبة لعملائنا، قمنا بتنفيذ حلول رقمية مثل SAP SRM و Ariba و S/4HANA للمشتريات وسلسلة التوريد أو Fieldglass منذ عام 2005 لوضع الأساس للأتمتة وأتمتة العمليات باستخدام وحدات الحلول لدينا أو التقنيات الناشئة مثل RPA أو AI المحادثة .
في خضم كل هذا التغيير، لا ننسى موظفينا : من خلال دراسات الجدوى وتتبع المزايا، نحظى بدعم القيادة العليا ونأخذ القوى العاملة معنا في رحلة التحول. نتواصل بنشاط مع أصحاب المصلحة المعنيين من خلال التواصل المنتظم، وإعداد مسودات الأدلة الإرشادية وأدلة المراجعة السريعة، وتنظيم دورات تدريبية لترسيخ التغيير بشكل مستدام داخل الشركة.